Diseño
Estratégico de Programas de Capacitación
Nuestro objetivo es brindar recursos de valor que permitan potenciar el desempeño individual así como también el de los equipos de trabajo, acompañar los procesos de cambio e incrementar el liderazgo en la gestión de proyectos.
Nos focalizamos en desarrollar talentos, contribuir a su efectividad y alcanzar su mejor desempeño aprovechando al máximo su potencial a través de soluciones innovadoras y procesos de aprendizaje, interactivos y transformadores que permitan elevar el nivel de profesionalidad y productividad.
- Superar obstáculos
que interfieren en el desempeño del rol
y de la tarea.
- Potenciar las fortalezas
- Incrementar
la eficacia.
- Estimular la formación de nuevos recursos y habilidades.
- Desarrollar la capacidad reflexiva y aprendizaje
sobre la propia práctica.
- Gestionar y afrontar el estrés
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Nuestro Equipo de Trabajo
...abrirá un espacio de entrenamiento
dentro de su empresa, que consistirá en:
- La Realización de un Relevamiento
de necesidades para identificar
las problemáticas a tratar.
- El Diseño Estratégico de un
Plan de Acción/ Programas de Capacitación
en forma conjunta con el consultante, cuya duración y
frecuencia dependerán
de los objetivos propuestos.
- La Implementación del Plan
de Acción/ Programas de Capacitación,
que se podrá desarrollar fácilmente tanto con miembros
internos de la empresa,
que actuarán como agentes multiplicadores, o bien con
capacitadores externos
de nuestro equipo.
- Seguimiento y Control de Gestión.
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